| 恵比寿明治通り法律事務所

残業代の未払いがあった企業様でしたが、それが生じた原因は就業規則の内容に誤りがあったからでした。その就業規則は社労士事務所が作成したようなのですが、問題を含んだ就業規則となっていました。

企業様の委託先の中に顧客を自社から奪う受託者がいるとのことで、そのような者に対応するための業務委託契約書を作成してほしいとのご相談でした。